徐州
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18万律师在线解答
哎呀，我的乖乖，你怎么会和公司签劳务合同呢？你不是在酒店前台上班吗？你每天都要按时上下班，按照公司的要求工作，公司应该和你签劳动合同，给你缴纳社会保险，保障你的合法权益。你和公司签劳务合同，对你很不利啊。你可能享受不到公司的福利待遇，也可能没有加班费、病假、年假等权益。你和公司之间的关系也不稳定，公司随时可以解除合同，不用给你任何补偿。你一定要注意啊，不要被公司骗了。
2024-03-09 12:04:48 回复24小时值班，休息一天，折合两天工作了24小时，加班了8小时，用人单位应支付加班费的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
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