劳动仲裁社保未缴纳如何补偿

解析：
若公司尚未为员工缴纳相应的社保费用，那么在员工成功申请劳动仲裁之后，赔偿金将会由公司依法在限定期限内进行支付或补充。
如果公司未能在规定期限内仍然没有完成缴纳或者补充社会保险费用，社会保险费征管机构有权向各大银行以及金融机构调取相关帐户信息；同时还可以要求县级以上各级政府职能部门批准作出划拨社会保险费的决定，并以书面形式通告公司的开户银行或其他金融机构划转社会保险费。
根据我国现行法律规定，公司应承担主动申报和按时足额缴纳社会保险费的义务，除非遇到诸如自然灾害等不可抗力因素，否则不得进行延迟缴费、减少费用的行为。
而对员工来说，他们需要缴纳的社会保险费则应该由公司负责代理扣除和缴纳，公司也应对每月所缴纳的社会保险费的详细情况告知投资人本人知晓。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。