徐州
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18万律师在线解答
有没有签订劳动合同，公司有没有给你买社保，你受伤以后有没有申报工伤
2017-12-05 19:21:47 回复
根据你的描述，可以构成工伤。建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以鉴定结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别，工资水平，实际花费等计算。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。
2019-01-19 00:15:34 回复工伤是需要先做工伤认定
最少可以评上十级，十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算。 你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。
您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？同入锅有的话，那就可以按照工伤赔偿的，但是具体您可以来电，我详细给您指导工伤程序怎么操作。
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