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本人17岁,去酒吧上班,未开业在培训

ask****660 重庆 劳动争议咨询 2017.12.04 19:13:54 3958人阅读

本人17岁,去酒吧上班,未开业在培训,第一天去给我说培训期间按照应聘岗位工资的百分之60,?然后培训了半个月说我未满18岁,把我开除了,然后培训期间被开除的人没工资,是真的吗

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地区:重庆-江北区 咨询解答:704条

上了班就应当发放相应的工资,工资数额是不能低于重庆市最低工资标准。

2017-12-04 19:28:34 回复
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地区:四川-成都

你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2019-01-18 23:48:39 回复
地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:9330条

只要上班1天都有工资,

2017-12-10 22:36:04 回复
地区:重庆-秀山县 咨询解答:5234条

可要求赔偿,同样有工资

2017-12-05 08:30:52 回复
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根据我国《未成年人保护法》第三十九条 规定    
1、对违法犯罪的未成年人,实行教育、感化、挽救的方针,坚持教育为主、惩罚为辅的原则。    
2、已满十四周岁的未成年人犯罪,因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其家长或者其他监护人加以管教;必要时,也可以由政府收容教养。    
3、公安机关、人民检察院、人民办理未成年人犯罪的案件,应当照顾未成年人的身心特点,并可以根据需要设立专门机构或者指定专人办理。    
4、公安机关、人民检察院、人民和少年犯管教所,应当尊重违法犯罪的未成年人的人格尊严,保障他们的合法权益。    所以未成年的一般会进行教育及处罚,不会进行拘留。

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