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食品配方保密协议是什么?需要注意的事项有哪些

何** 重庆-开州区 劳动争议咨询 2017.11.08 13:25:06 1539人阅读

我想询问一下,在食品配方保密协议的相关主要内容是什么?我们在签订的时候,需要注意的事项是什么?

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动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。根据我国刑法规定,罚金有以下四种适用方式:
  
1.单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。例如,刑法第387条规定的单位受贿罪和第393条规定的单位行贿罪,对单位判处罚金。在这种情况下,罚金只能单独适用。
  
2.选科式。在罚金单独适用的情况下,刑法规定罚金与其他刑种并列,可供选择适用。例如:根据刑法第275条规定,犯故意毁坏财物罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在这种情况下,罚金作为一种选择的法定刑,只有单独适用,不能附加适用。
  
3.并科式。在罚金附加适用的情况下,明确规定判处自由刑时,必须同时并处罚金。例如,刑法第326条规定的倒卖文物罪,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。在这里,罚金只能附加适用,不能单独适用。
  
4.复合式。复合式是指罚金的单处与并处同时规定在一个法条之内,以供选择适用。例如,刑法第216条规定,假冒他人专利,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。在这种情况下,罚金既可以附加适用,也可以单独适用,究竟是并处还是单处根据犯罪分子所犯罪行的情节轻重确定。
  前引司法解释第4条对单处罚金的适用条件作了具体规定,根据这一规定:“犯罪情节较轻,适用单处罚金不致再危害社会并具有下列情形之一的,可以依法单处罚金:
(1)偶犯或者初犯;
(2)自首或者有立功表现的;
(3)犯罪时不满18周岁的;
(4)犯罪预备、中止或者未遂的;
(5)被胁迫参加犯罪的;
(6)全部退赃并有悔罪表现的;
(7)其他可以依法单处罚金的情形。”
以上是关于食品配方保密协议的相关了解。

2017-11-08 13:27:06 回复

产品配方肯定是要保密的,这个时候就要有保密协议书了,下面是产品配方保密协议书,欢迎大家参考!
  甲方:
  法定代表人:
  公司地址:
  乙方:
  身份证号:
  地址:
  鉴于:
  乙方在甲方任职过程中,甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息(含甲方产品配方等信息),属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。
  双方就以上保密内容达成如下协议:
  第一条 秘密信息
  本协议所称秘密信息包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。
  第二条 保密范围
  
1、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术;
  
2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
  
3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
  第三条 保密责任
  除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
  第四条 保密期限
  甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。
  第五条 违约责任
  甲、乙双方约定:
  
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币  元;
  
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任;
  
3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
  第六条 其它事项
  本食品配方保密协议范本 如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。
  本协议的修改必须采用书面形式。
  本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。
  甲方:
  年  月  日
  乙方:
  年  月  日

保密协议的意思是你们不能将商业秘密透露出去损害美国公司利益,如果签订前已经有仿制品的,不算你们违约。至于新产品,你们需要尽保密责任,但是如果他人通过其他渠道得到商业秘密的,你们不应当承担责任。这一点在签订合同时应当注意。至于是否能帮比利时公司生产,要看你们的保密协议具体条款。你们自己开发的产品,没有利用美方的商业机密的(包括工艺/制作方法/专利等的),可以生产。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
  在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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