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第二次劳动合同未到期,公司单方便降薪,并要求重新鉴合同。那么重新鉴的合同算不算第三次合同昵?谢谢!?

ask****693 重庆-彭水县 劳动合同咨询 2022.08.04 14:43:29 433人阅读

第二次劳动合同未到期,公司单方便降薪,并要求重新鉴合同。那么重新鉴的合同算不算第三次合同昵?谢谢!

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地区:重庆-江北区 咨询解答:29987条

你好,是算的

2022-08-04 14:59:16 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:13348条

算的啊

2022-08-04 14:55:20 回复

对初次鉴定结论不服,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定,工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、或者自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
  申请再次鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
  
一、《工伤认定决定书》原件和复印件;
  
二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
  
三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
  
四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  《工伤保险条例》
  第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。以上是关于 工伤如何重新鉴定 的相关知识。

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