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劳动合同法第三十六条规定是什么

薛* 四川-凉山 劳动合同咨询 2022.07.01 03:16:12 421人阅读

劳动合同法第三十六条规定是什么

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《劳动合同法》第三十六条的规定如下:
第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
根据第三十六条的规定可以明确协商解除是用人单位与劳动者解除劳动合同的一种方法,双方还可以通过预告解除和法定解除两种方式解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2022-07-01 03:18:12 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 《中华人民共和国城市管理法》第三十七条下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得工地使用权的,不符合本法第三十八条规
定的条件的;
(二)司法机关和依法裁定、决定查封或者其他形式限
制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证明的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

根据你的问题解答如下,   刑法第六十七条是关于自首认定的规定,不是醉驾,醉驾在一百三十三条。r  第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。r  在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。r  有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。r  在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。r  有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

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