你好劳务工被用人单位无故辞退怎么办？

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根据你的问题解答如下, 可以无故辞退任何员工，只要应劳动法赔偿就可以。具体赔偿如下：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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可以提起劳动仲裁，主张相关赔偿。建议当面咨询或电话咨询，进行具体分析。

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对于单位财务人员被辞退后被要求交账这个问题，解答如下,
1、单位财务人员被辞退后被要求交账，因为涉及到会计交接的问题。
2、会计交接是指会计人员调整时，由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程。会计人员工作离任，都必须办理交接手续。
3、交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等)实行会计电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。