徐州
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您好，针对您的问题解答如下, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金；
(五)因工外出期间；
(六)在上下班途中；
(二)工作时间前后在工作场所内、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定；
(七)法律；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定：一，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、火车事故伤害的、工伤造成伤残的赔偿项目、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的、一次性伤残就业补助金等，应当认定为工伤：医疗费
若是工伤。则应先申请工伤认定，被认定为工伤的情况下，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级。rnrn若不是工伤，应向有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，确定具体的伤残等级。
解答如下, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇 《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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