辞退公司有12个月上限吗

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法律规定：经济补偿金上限是12个月工资。
但是，还法律规定，满15年离退休不到5年，即使生病也不允许辞退员工的。
另外，工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的，这也是不允许辞退或者裁员的。直至工作到退休的。
否则需要支付赔偿金。经济赔偿金的1倍。即：24个月工资。
另外：你爸爸符合要求签订无固定期限合同的条件。公司未签订无固定期限劳动合同，需要赔偿18个月的工资（28-10）。即：18+12=30个月工资。
这个赔偿很多啊！

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理论上是享受的；rn有句俗语：人走茶凉。他说明了，只要你离开了，那么很多待遇均会大打折扣的。