个人社保如何转为单位社保的方法:个体参保人员转成单位参保,按市社保经办机构规定,需参保人持身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银行代扣协议)到参保社保经办机构办理暂停后,新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
可以先和公司协商让他给你买,如果协商不成可向当地社保局投诉! 《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。 国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:
1、养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。 如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉。
问题不明确。你想咨询什么法律问题呢。职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例,比如说某市的社平工资是5千元,如果你按平均工资为基数来缴纳养老保险的话,你的指数就是1,如果你是按社平工资的两倍来缴纳的话,你的指数就是2。而个人账户养老金个人账户累计储存额÷计发月数,而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是139、170和195个月。
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