十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费、交通、食宿费,辅助器具费用,停工留薪期工资,停工留薪期护理费
孕妇被辞退,要求公司赔偿,孕期工资按以下办法计算:
一、属于《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,辞退合法,没有经济补偿,更没有赔偿,被辞退之日起不享有工资。
二、不属于《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,辞退违法:
1、恢复劳动关系的,被辞退之日起至恢复劳动关系之日止按正常出勤支付工资报酬;
2、不恢复劳动关系的,工资支付到辞退之日止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年2个月工资支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》四十二条第四项、第三十九条、第四十六条、第四十八条、第八十七条、劳动部《工资支付暂行规定》第三条
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