徐州
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18万律师在线解答
您好，是因为工作原因导致的吗？如果是可以向单位主张丧葬费、亲属抚养费、死亡赔偿金等一系列费用。
2020-11-11 16:43:45 回复2016年符合国家和陕西省计生政策生育二孩，给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
《陕西省人口与计划生育条例》规定：
第五章 奖励与社会保障
第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
亲生子女有权继承父母遗产。
属于她爸爸个人财产部分的，在没有遗嘱的前提下，由第一顺位继承人父母、子女、配偶进行继承。二伯母说法没有法律依据
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谢谢孟律师解答，感谢
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