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舅父刚刚办理了离职手续,工伤认定离职怎么说

刘* 重庆-长寿区 工伤认定咨询 2020.08.07 17:42:19 374人阅读

舅父在公司爬楼梯找货物的时候不小心摔倒了,因为不能站起来所以公司开除了他,如今他已经收拾东西离开了,但是他要认定工伤,请教一下工伤认定离职怎么说

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离职比影响工伤赔付
工作时间在工作地点因工作原因造成的损害属于工伤,但伤残级别请依照鉴定结论为准。请先要到劳动局认定工伤,认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别,根据级别依照以下方式进行计算。
(1)医疗费。(治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付,护理费、交通费由用人单位承担)
(2)住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准(元/人/天)×人数×天数×70%(用人单位承担)
(3)交通食宿费(统筹地区以外就医才有)
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费(职工因公出差伙食、住宿补助标准×天数)
(4)辅助器具费=(配置标准×器具数量)(需要医疗机构开具证明确需辅助器具)
(5)停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇
期限从事故发生之日起至劳动能力鉴定结果出来为止,一般不超过12个月,有特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长,但延长不得超过12个月。
(6)生活护理费(经鉴定后有不能自理的情况才有,按月支付)
生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×50%
生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×40%
生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×30%
(7)伤残补助金
伤残补助金=本人工资×月数(1级24个月、2级22个月、3级20个月、4级18个月、5级16个月、6级14个月、7级12个月、8级10个月、9级8个月、10级6个月)
(8)伤残津贴(伤残级别1到6级才有,按月支付,退休后停发。5、6级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金)
伤残津贴=本人工资×百分数(1级90%、2级85%、3级80%、4级75%、5级70%、6级60%)
(9)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(伤残级别5到10级才有)

2020-08-07 17:54:19 回复
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你直接到劳动部门查询单位是否对你的事故申请工伤认定没,没有得话,你就自己申请认定,但申请时间不能超过从事发日之日算起一年哦,但你还是尽,拖久不了不好办。取得认定后就申请劳动能力鉴定,鉴定有级数就申请劳动仲裁就可以了。同时你申请认定工伤时还得提供关于伤情的证明。

2020-08-07 17:44:19 回复

您好,我是吴律师,您可以保存好证据,起诉到法院解决。

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