【法律意见】
是对公司有约束的
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律没有禁止公务员写作并发表。《公务员法》第42条规定:“公务员因工作需要在机关外,应当经有关机关批准,并不得领取报酬。”禁止公务员,是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定,政府不得批准下列工作:的种类和范围需要占用公务员大量精力,以至妨碍了公务员正常履行公务;会与公务员的义务发生矛盾;从事的工作是公务员所属的处理或将会处理的事务;会影响到公务员的公正性或不偏不倚;会严重限制将来对公务员的任用;会损害公共行政管理的形象等等),但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的,但严格禁止公务员在营利性组织中担任。
好:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。《劳动合同法》的第四十七条中有平均工资的叙述。是这样规定的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。正像该条最后一款规定的那样平均工资应是解除或终止前12月劳动者实发工资(含津贴和补贴;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,按一年计算,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的!《劳动法》的第四十七条没有涉及平均工资
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