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是私立幼儿园。疫情期间有幼儿园派发的工作

181****6549 四川-成都 劳动争议咨询 2020.03.25 14:43:40 4508人阅读

你好请问是私立幼儿园。疫情期间有幼儿园派发的工作任务,教职工均在家完成工作任务。 但从2月份起,园方没有发任何生活费,也没有交社保公积金。 教职员工询问情况时,园方采取回避态度。 请问是否合法,有无相关文件,我们应该怎样维护个人权益

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15708451883 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:4914条

如果元芳没有缴纳社保和公积金,也没有发放生活费,可以申请劳动仲裁或者是向社保或教育部门投诉。

2020-03-25 17:11:51 回复
地区:四川-成都 咨询解答:14126条

您好,可以直接提起劳动仲裁

2020-03-25 16:02:03 回复

解答如下,   幼儿在幼儿园摔伤可以要求幼儿园赔偿医疗费、护理费、营养费等。?  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条  对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。  第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。

您好,关于疫情期间私人幼儿园配班老师有工资吗这个问题,我的解答如下, 对新型冠状感染的患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因政府实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者政府采取的紧急措施结束。
企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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