新公司因原单位欠社保不能交怎么解决

换工作本是件开心的事，可新公司却告诉自己，因为原单位欠缴社保，新公司没办法给自己缴纳社保。这可愁坏了不少人，社保断缴会影响很多权益，比如医保报销、买房资格、落户等。遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、与原单位沟通协商

发现原单位欠缴社保，首先要和原单位沟通。可以先找到原单位的人力资源部门，说明自己的情况，要求原单位尽快补缴欠费。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，作为后续的证据。比如，小李从原单位离职后，新公司告知他原单位社保欠费无法缴纳。小李就及时联系原单位，和人事部门沟通，说明了自己面临的情况，希望原单位能尽快处理。

二、向社保经办机构投诉

如果和原单位沟通后没有效果，可以向当地的社保经办机构投诉。投诉时，需要准备好相关材料，包括劳动合同、工资流水、离职证明等，这些材料能证明你和原单位存在劳动关系。社保经办机构收到投诉后，会对原单位进行调查，如果情况属实，会责令原单位限期补缴社保。例如，小张投诉原单位后，社保经办机构经过调查，要求原单位在一个月内补缴欠费。

三、申请劳动仲裁

要是社保经办机构处理后，原单位还是不补缴社保，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明你的诉求，比如要求原单位补缴社保、支付经济补偿等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供准确的信息。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了他要求原单位补缴社保的请求。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。在诉讼过程中，要遵循法院的程序和要求。比如，小赵经过劳动仲裁后，对结果不满意，于是向法院提起诉讼，最终法院判决原单位补缴社保。

社保问题解决后，后续还可能会遇到一些情况，比如社保补缴后，缴费记录的更新问题，以及因为社保断缴导致的一些权益损失该如何弥补等。这些问题处理起来可能会比较复杂，容易让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维护自身权益的道路上更加安心。