公司不发薪水怎么申请仲裁

一、公司不发薪水怎么申请仲裁

1.准备材料：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及未发薪水的证据。

2.确定仲裁机构：向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.填写申请书：写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求（要求支付拖欠的薪水及相应赔偿等）、事实和理由。

4.提交申请：将申请书及相关证据提交给仲裁机构，一般可以通过线上或线下方式提交。

5.等待受理：仲裁机构会在一定时间内审核材料并决定是否受理。

6.参加庭审：按通知时间参加庭审，陈述事实、提供证据，进行辩论。

7.裁决执行：仲裁机构作出裁决后，如公司不履行，可向法院申请强制执行。

二、公司不发薪水仲裁申请流程是怎样的

公司不发薪水，申请仲裁流程如下：

1. 准备材料：

撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料；准备本人身份证及复印件、公司工商登记信息。

2. 提交申请：

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交上述材料。

3. 受理：

仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理则说明理由。

4. 开庭审理：

仲裁委提前5日通知双方开庭时间、地点。庭审中，双方可举证、质证、辩论。

5. 调解与裁决：

仲裁庭会先调解，达成协议制作调解书；调解不成，在受理后45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。

三、公司不发薪仲裁申请需准备哪些材料

申请仲裁公司不发薪，需准备以下材料:

1.仲裁申请书:

载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

2.身份证明:

劳动者需提供本人身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明:

如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与公司存在劳动关系及工资情况。

4.证据材料:

能证明公司不发薪的相关证据，如银行流水显示未发工资、聊天记录等。

5.送达地址确认书:

写明自己接收仲裁文书的详细地址。

在了解了如何追讨被拖欠的薪水，如准备材料收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及未发薪水的证据，按流程向仲裁机构申请仲裁等内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如仲裁过程中证据的有效性如何判断，以及申请强制执行的具体流程和时间周期是怎样的。这些问题可能会在实际追讨薪水过程中影响最终结果。如果您在追讨被拖欠薪水的过程中，对上述流程或拓展问题存在疑问，别让疑惑阻碍您维护自身权益。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。