公司劳动赔偿金到期不发怎么办

在职场上，打工人都希望能顺顺利利的，但有时候难免会遇到一些糟心事儿。比如公司和员工解除劳动关系后，按照法律规定得给员工劳动赔偿金，可到期了公司却不发。这可让员工犯了难，自己辛苦工作，该得的赔偿却拿不到手，生活也可能因此受到影响。那遇到公司劳动赔偿金到期不发这种情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据确定赔偿情况

要解决问题，得先把证据准备好。员工得收集能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些。还得有能证明公司该给自己劳动赔偿金的证据，比如公司解除劳动关系的通知、协商赔偿的记录等。比如小李和公司协商好了赔偿金的数额和支付时间，有聊天记录为证，这就是很重要的证据。同时，要确定赔偿金的具体金额和支付时间，看看公司是不是真的到期没发。

二、和公司友好协商

证据收集好了，先别着急走法律程序，可以试着和公司友好协商。员工可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，问问为什么赔偿金没按时发，看看能不能尽快解决。比如小王发现赔偿金到期没发，就主动找公司领导沟通，领导了解情况后，答应尽快安排支付。在协商的时候，要注意保留好协商的记录，万一协商不成，这些记录也能作为后续维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集好的证据，写一份详细的投诉材料，说明自己的情况和诉求。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付赔偿金。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内支付小张的赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付赔偿金，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，员工要积极举证，说明自己的主张。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵的劳动赔偿金。

五、向法院提起诉讼

要是公司对仲裁裁决不服，或者员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。法院的判决具有强制执行力，如果公司还是不支付赔偿金，员工可以向法院申请强制执行。比如小钱向法院起诉后，法院判决公司支付赔偿金，公司不履行，小钱就申请了强制执行，最终拿到了自己应得的赔偿。

公司劳动赔偿金到期不发解决后，可能还会有一些后续问题，比如公司会不会在其他方面为难员工，会不会影响员工再就业等。这些问题处理不好，也会给员工带来困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮员工理清后续可能遇到的问题，给出专业的建议，让员工在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。