公司无加班费可以追讨赔偿吗

在职场上，加班是很多打工人绕不开的话题。不少人辛苦加班，却发现公司压根没给加班费，心里别提多憋屈了。毕竟谁的时间和精力都不是免费的，没拿到加班费就相当于白干了。那这种情况下，员工能不能追讨赔偿呢？相信这是很多劳动者关心的问题。下面就来详细说说这个事儿。

一、追讨加班费赔偿的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果公司没有支付加班费，劳动者有权利追讨。比如小李在一家公司工作，公司经常安排他加班，但从来没给过加班费，这种情况下小李就有法律依据来追讨加班费。

二、追讨赔偿的协商途径

发现公司没给加班费，劳动者可以先和公司友好协商。先收集好加班的证据，像加班通知、考勤记录等，然后心平气和地和公司相关负责人沟通，说明加班情况和应得的加班费。比如小王发现公司没给自己加班费，他整理好加班证据后，找领导沟通，最终公司认可了他的加班情况并补发了加班费。

三、投诉的操作要点

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明加班事实和工资情况的材料。填写投诉表格，详细说明投诉事项和诉求。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。

四、诉讼的流程和材料

要是投诉也没解决问题，劳动者可以考虑通过诉讼来追讨赔偿。首先要写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。然后准备好证据材料，除了前面提到的加班证据，还可以找同事作证等。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院受理后会安排开庭审理。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述事实。

追讨到加班费赔偿后，后续可能还会遇到公司的一些小动作，比如在工作中刁难劳动者等。而且随着工作的继续，也可能再次出现加班不给加班费的情况。这时候就需要专业的法律支持了。律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们经验丰富，处理过很多类似的劳动纠纷案件。可以结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护自己的合法权益，让你在职场上不再为这些问题发愁。