劳动合同自己手里没有怎么办

很多打工人入职的时候，都签了劳动合同，可签完之后，合同就被公司收走了，自己手里一份都没有。这就很让人心里没底，万一之后和公司有啥纠纷，连个合同都拿不出来，这可咋整？其实，劳动合同自己手里没有，会面临不少问题，像没办法证明自己和公司的劳动关系，在工资、社保、福利这些事儿上，也可能会吃哑巴亏。那要是遇到这种情况，咱们该怎么解决呢？

一、尝试与公司协商

发现自己手里没有劳动合同，先别慌，心平气和地跟公司沟通。跟公司说清楚，劳动合同是劳动者和用人单位双方各执一份的，这是法律规定。自己留一份合同，是为了保障自己能清楚了解合同里的各项权益和义务，也方便之后工作中有问题能及时对照解决。比如，小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他。他就找公司领导说，自己想留一份合同，这样出差补贴、加班工资这些规定都能心里有数，领导听了就把合同给他了。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好能证明自己在这家公司工作的材料，像工资条、工作证、考勤记录这些。劳动监察部门接到投诉后，会去调查公司。比如，小张所在公司一直不给合同，他就去劳动监察部门投诉，还带上了自己的工资转账记录。劳动监察部门调查后，责令公司给小张合同。

三、通过劳动仲裁或诉讼解决

如果前面两种方法都行不通，还可以申请劳动仲裁或者去法院起诉。申请仲裁或者起诉前，要收集好相关证据，除了前面说的工资条、工作证，同事的证人证言也可以作为证据。比如，小赵和公司因为合同的事儿闹僵了，他就申请了劳动仲裁，还找了两个同事给他作证，最后仲裁结果对他有利。

四、收集其他证据证明劳动关系

就算没有劳动合同，也可以通过其他证据来证明自己和公司的劳动关系。比如，工作中的邮件、微信聊天记录，里面提到工作内容、任务安排这些，都能作为证据。还有公司发的荣誉证书、表彰文件，也能证明自己在公司工作过。

劳动合同自己手里没有，不用怕，有很多办法可以解决。但之后要是遇到新的问题，比如公司不按照合同发工资、随意变更工作岗位这些，该怎么应对呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的解决流程，让你在劳动权益维护上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。