公司解散没有钱赔偿怎么办

当一家公司走到解散这一步，员工最关心的就是能不能拿到应有的赔偿。可现实中，不少公司解散时账上没钱，员工的赔偿没了着落，这可愁坏了大家。辛苦工作这么久，最后连赔偿都拿不到，换谁心里都不好受。公司解散没钱赔偿到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、了解公司解散赔偿的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散时，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小明在一家公司工作了3年零4个月，公司解散时，他应得到3.5个月工资的经济补偿。

二、调查公司资产状况

员工可以通过多种途径了解公司的资产情况。可以查看公司的财务报表，了解公司的固定资产、流动资产等情况。也可以向公司管理层询问公司的资产状况。如果发现公司有隐藏资产的情况，可以收集相关证据。比如，公司有一批闲置的设备，但在财务报表中未体现，员工可以拍照、记录设备的相关信息，作为证据。

三、与公司协商赔偿方案

员工可以推选代表与公司进行协商。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，要求公司按照法律规定支付赔偿。如果公司确实资金困难，可以协商分期支付赔偿的方案。例如，公司承诺在未来6个月内分3次支付赔偿款。协商时要注意保留相关的聊天记录、会议记录等，作为后续维权的证据。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，需要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、工作证等，证明自己与公司存在劳动关系以及工作年限等情况。仲裁机构会根据相关证据和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。

五、参与公司破产清算

如果公司已经进入破产程序，员工可以作为债权人申报债权。在破产清算过程中，员工的工资和经济补偿是优先受偿的。员工要及时关注破产清算的进展情况，配合清算组的工作。比如，提供相关的证明材料，以便清算组准确核算员工的债权。

公司解散没钱赔偿的问题解决后，还可能会遇到一些后续问题，比如公司在破产清算过程中发现新的资产，员工的赔偿是否能增加；或者公司的股东是否需要承担额外的责任等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。