工伤劳动仲裁多长时间

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，劳动者和用人单位之间可能就赔偿等问题产生纠纷。这时候，很多人会选择劳动仲裁来解决问题。可大家心里都有个疑问，工伤劳动仲裁到底得花多长时间呢？毕竟时间拖得越久，对劳动者来说可能越不利，不仅影响后续的治疗和生活，心里也一直悬着块石头。接下来就给大家详细说说这个事儿。

一、仲裁受理阶段时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张在工作中受了工伤，他向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，仲裁委在五天内就会给他答复能不能受理。要是超过了这个时间还没收到通知，小张可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、仲裁审理准备时间

仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。还是以小张为例，仲裁委受理他的申请后，会在五天内把申请书副本给用人单位，用人单位要在十天内交答辩书，之后仲裁委又会在五天内把答辩书副本给小张，这样前期的准备工作就算完成了。

三、仲裁审理及裁决时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最多六十天。如果小张的工伤仲裁案件没有特殊情况，四十五天就能出结果；要是情况复杂，最多六十天也会有裁决。

四、特殊情况时间

如果仲裁过程中出现了一些特殊情况，比如需要进行鉴定等，鉴定期间是不计算在仲裁审理期限内的。这就可能导致整个仲裁时间延长。例如，小张的工伤情况比较复杂，需要进行劳动能力鉴定，那么鉴定所花费的时间就不会算在前面说的四十五天或者六十天里。

工伤劳动仲裁结束后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位不履行仲裁裁决怎么办，能不能向法院申请强制执行，强制执行的流程是怎样的。这些问题处理不好，会让劳动者的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。