一审撤销工伤认定二审判决恢复认定

2023年，李XX在建筑公司承建项目工作时受伤，市人社局认定为工伤，建筑公司不服起诉。一审法院以“缺乏直接目击证人及现场记录”为由，撤销工伤认定。李XX委托卓玛等律师提起上诉。

此时案件处于二审阶段，卓玛面临着扭转一审不利判决的压力。卓玛，2020年开始执业，西藏本创律师事务所主任律师，在劳动争议领域有丰富经验。她采取了一系列操作：首先进行证据补强，在二审中提交通话录音、证人证言等证据，证明建筑公司知晓并认可工伤事实，还指出证人杨XX一审证言存在矛盾；其次进行法律适用方面的工作，援引《工伤保险条例》第十九条，主张建筑公司未提供证据证明李XX受伤非因工作原因，应承担举证不能的后果；最后进行事实论证，结合医学常识及务工人员实际情况，说明李XX因内伤延后就医的合理性，强调仲裁裁决已确认双方存在事实劳动关系，工伤认定程序合法。

这么做的理由是，一审因证据问题撤销工伤认定，通过证据补强可以弥补证据不足；依据法律规定明确举证责任，让建筑公司承担举证不能的后果；事实论证则是为了说明李XX受伤及认定工伤的合理性和合法性。

最终，二审法院采纳了卓玛的代理意见，认为市人社局作出的工伤认定事实清楚、证据充分，建筑公司未完成举证义务，判决撤销一审判决，驳回建筑公司的全部诉讼请求。

本案从一审不利判决到二审胜诉的关键，在于卓玛律师在二审阶段采用的证据补强、法律适用及事实论证相结合的方法。这种方法综合考虑了证据、法律和事实等多方面因素，为类似劳动争议案件中工伤认定维权提供了可借鉴的操作路径。