工作十余年未缴社保，二审维权获赔近9万

闫X在两家矿业公司连续工作了十余年。工作时，他没太在意社保的事儿，觉得有份工作就不错了，想着单位总会按规定办事。而且当时他也没意识到社保对以后养老有多重要，以为问题不大。

然而，到了退休年龄，问题来了。他发现单位一直没给他缴纳职工养老保险，现在已经无法补缴，只能每月领一百多元的居民养老保险，生活没了保障。闫X慌了，赶紧起诉要求两家单位赔偿养老保险待遇损失近20万元。一审虽然支持了赔偿，但两家单位不服上诉，提出超过仲裁时效、劳动者自愿放弃社保等多项理由，企图免除赔偿责任，这让闫X陷入了困境，他反复想不通，自己辛苦工作这么多年，怎么就得不到应有的保障呢？

经人介绍，闫X找到了甘肃天问律师事务所的毕晓娜律师。毕律师执业期间承办数百起案件，在劳动争议领域经验丰富。

毕律师全面梳理材料时，发现了关键细节：闫X2023年9月达到退休年龄才知晓无法享受养老待遇，2024年4月就申请仲裁，完全在一年时效内。

围绕这个细节，毕律师制定了诉讼策略。她详细研究劳动关系、工资流水、社保政策和裁判规则，指导闫X收集相关证据，比如工资发放记录、工作证明等。

庭审中，双方展开了激烈交锋。公司方提出各种抗辩理由，毕律师逐一驳斥。她指出缴纳社保是法定义务，“放弃社保”的约定无效；城乡居民养老保险和职工养老保险性质不同，单位不能以此拒赔；两家单位都与闫X建立了劳动关系，应按规定赔偿。毕律师还提交了类案判例强化观点。

闫X在庭审中紧张得手心冒汗，眼睛紧紧盯着法官。当二审法院宣布判决结果，认定两家公司存在未依法缴纳社保的过错，第一家公司赔偿67031.8元，第二家公司赔偿21694.6元，合计88726.4元时，闫X终于长出了一口气，眼中泛起了泪花。

这个案子教会我们，第一，工作时要关注单位是否缴纳社保，发现问题及时沟通。第二，遇到劳动纠纷，要在规定时效内维权。第三，签订劳动合同时，注意社保条款，避免不合理约定。

这个案子告诉我们，劳动者的合法权益一定要积极维护，遇到问题不要害怕。在这个案子里，毕晓娜律师凭借对案件细节的精准把握和专业的法律知识，成功帮助闫X获得了应有的赔偿。