公司上班被辞退不给工资怎么办

在职场上，谁都希望工作顺顺利利的，但有时候也会遇到糟心事儿。就有不少人在公司上班，突然就被辞退了，更可气的是，公司还不给工资。这对打工人来说，简直就是雪上加霜，辛苦工作的报酬说没就没了。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来咱们就好好聊聊应对办法。

一、和公司友好协商解决

被辞退还拿不到工资，先别着急上火，咱可以心平气和地跟公司沟通。毕竟很多时候可能是存在一些误会或者公司有特殊情况。在协商的时候，要注意方式方法，明确表达自己的诉求，就是要回被拖欠的工资。比如小李在一家小公司上班，被辞退后没拿到工资，他就主动找到公司负责人，诚恳地说明自己的困难和应得工资的情况，最终公司认识到错误，支付了工资。协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都是有用的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你在这家公司工作以及工资情况的东西。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查。比如小张被公司辞退后没拿到工资，他向劳动监察部门投诉，提供了自己的劳动合同和考勤记录，劳动监察部门介入调查后，公司很快就支付了工资。一般来说，劳动监察部门会在规定时间内处理投诉，督促公司支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由等内容。同时，还要准备好前面提到的那些证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在庭审过程中，你要充分陈述自己的观点和证据。比如小赵申请劳动仲裁时，就详细说明了自己的工作情况和被辞退的原因，最终仲裁委员会支持了他的请求，裁定公司支付工资。

四、提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉时要向法院提交起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小王经过劳动仲裁后，对结果不满意，就向法院起诉，最终通过法院判决拿到了自己应得的工资。

被辞退拿不到工资的事情解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司会不会报复性地在行业内诋毁你的声誉，或者会不会以其他理由克扣工资等。这些问题处理不好，会让你在职场上陷入更被动的局面。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的应对建议，让你在职场上能更好地维护自己的合法权益。