劳务报酬拖欠争议：律师如何锁定责任方与逾期利息

2024年，一起劳务报酬拖欠纠纷案件引起了关注。原告受被告一聘请，在郑州某项目从事钢筋绑扎及带班管理工作，经结算被告一尚欠45000元劳务报酬未支付。原告多次催收未果后，委托贵州宣典律师事务所的罗心艳律师提起诉讼，要求二被告共同支付拖欠报酬、逾期利息及维权费用。然而，被告一辩称款项应由被告二支付，被告二则称与案涉劳务纠纷无关。

罗心艳律师接受委托后，开启了严谨的办案流程。她首先梳理案件事实，固定了原告为案涉项目提供劳务、双方结算后确认尚欠劳务报酬45000元的相关证据，以此明确原告的核心诉讼请求及事实理由。2024年7月，案件由法院立案受理并依法适用简易程序公开开庭审理，罗心艳律师到庭参加了诉讼。

在庭审过程中，罗心艳律师充分发挥了专业能力。她对证据进行了充分的举证质证，清晰地陈述了案件事实，主张二被告承担共同付款责任。同时，她就逾期利息计算标准及维权费用的主张进行了详细说理。面对二被告的答辩意见，罗心艳律师逐一反驳。她指出被告一未举证证明原告与被告二存在劳务合同关系，也无法证明其与被告二存在关联；被告二虽否认与被告一的合同关系，但却无相反证据推翻原告提供的劳务事实相关证据。

庭审里，法院就案件关键事实向原、被告进行调查核实，罗心艳律师积极配合法院，提供了大量信息，为案件裁判提供了清晰的事实与法律依据。

最终，法院经审理依法作出判决。认定原告与被告一之间的劳务合同关系依法成立，被告一拖欠劳务报酬的行为构成违约，应承担付款责任，驳回原告要求被告二承担责任的诉请。对于逾期利息，法院酌情支持以45000元为基数，按年利率3.45%自起诉之日起计算至款项实际付清之日止；因双方未约定维权费用，法院对该诉求未予支持。判决被告一于判决生效之日起十日内支付原告劳务报酬45000元及相应逾期付款损失；驳回原告的其他诉讼请求；案件受理费减半收取530元，由被告一负担。若被告一未按判决指定期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。罗心艳律师助力原告成功追回了拖欠的劳务报酬及相应逾期损失。