老板让员工买东西垫钱不还怎么办

工作中，不少员工都遇到过老板让自己垫钱买东西的情况。想着是老板交代的事，员工一般都会帮忙。可垫钱之后，老板却不还钱，这就让员工犯难了。毕竟谁的钱都不是大风刮来的，自己辛苦垫钱，老板却不兑现承诺，这换谁都觉得憋屈。那么，当老板让员工买东西垫钱不还时，员工该怎么办呢？

一、与老板友好协商

发现老板垫钱不还，员工可以先尝试与老板友好协商。选个合适的时间，比如在老板不忙的时候，心平气和地跟老板提这件事。说明自己当时是出于工作需要垫钱，现在自己也有经济压力，希望老板能尽快还钱。例如，小李在公司负责采购办公用品，老板让他先垫钱买了一批打印纸，之后小李就找了个午休时间，跟老板说：“老板，上次买打印纸我垫了不少钱，最近我手头也有点紧，您看什么时候方便把钱给我呀。”这样友好沟通，说不定老板就会还钱。

二、保留相关证据

在协商的同时，员工要注意保留好相关证据。比如购物的发票、小票，上面会有购买物品的明细和金额；还有与老板沟通垫钱事宜的聊天记录、通话录音等。这些证据能证明老板让你垫钱以及垫钱的具体数额。就像小张帮老板垫钱买了公司活动的奖品，他不仅留好了购买奖品的发票，还把和老板商量购买奖品的微信聊天记录保存了下来。万一之后协商不成，这些证据就能派上用场。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面保留的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。比如小赵遇到老板垫钱不还的情况，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门联系了老板，经过调查和调解，老板最终把钱还给了小赵。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，员工要积极配合，按照法律程序办事。比如小王通过劳动仲裁，成功让老板偿还了垫款。

当老板让员工买东西垫钱不还的问题解决后，也可能会面临一些后续情况。比如老板会不会因此对员工产生不满，之后在工作中给员工穿小鞋。又或者之后老板再次要求员工垫钱，员工该如何应对。这些问题处理不好，会影响员工的工作心情和职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们能结合你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你维护自身的合法权益，让你在工作中更加安心。