公司答应给的赔偿金没给怎么办

在职场中，大家都希望能有一个公平公正的工作环境，当遇到公司应该给予赔偿金却没给的情况，就会让人感到很糟心。比如说，员工因为公司的原因被辞退，公司承诺会给予一定的赔偿金，但到了约定时间却迟迟不给。这种事一旦发生，员工的权益就受到了损害，心里肯定不踏实，那到底该怎么办呢？接下来咱们就好好说说应对办法。

一、与公司友好协商解决

发现公司没给赔偿金，第一步可以先和公司友好协商。主动找公司相关负责人，比如人力资源部门或者领导，面对面沟通，了解公司不给赔偿金的原因。有可能是公司资金周转出现问题，或者流程上有一些延误。在沟通时，要心平气和地表达自己的诉求，说明赔偿金对自己的重要性。

例如，小李被公司辞退后，公司承诺给予赔偿金，但一直没给。小李主动找到人力资源经理，询问情况。经理解释说因为财务流程问题导致延迟支付，并承诺会尽快处理。小李通过这次沟通，了解了情况，也得到了公司的处理方案。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、辞退通知等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及公司应该支付赔偿金的事实。向劳动监察部门详细说明情况，他们会根据实际情况进行调查。

比如小张遇到公司不给赔偿金的情况，他收集好材料后向劳动监察部门投诉。劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠赔偿金的问题，责令公司限期支付。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没有解决问题，员工可以申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。同时，准备好相关证据，如上述提到的劳动合同、工资条等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

例如小王申请劳动仲裁，在仲裁过程中，他提供了充分的证据证明公司应该支付赔偿金。仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小王相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据法律规定和事实情况进行审理和判决。

比如小赵对仲裁结果不满意，他向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院经过审理，最终判决公司支付小赵赔偿金。

公司答应给的赔偿金没给，后续可能还会出现公司拒不执行判决的情况，这时候该怎么维护自己的权益，怎么申请强制执行呢？遇到这些复杂的问题，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，维护你的合法权益。