劳动仲裁庭审完毕后何时可拿到赔偿

劳动纠纷中，劳动者申请劳动仲裁是为了维护自己的合法权益，特别是涉及赔偿问题时，大家都很关心庭审结束后多久能拿到赔偿。比如小李在一家公司工作，因公司无故辞退他且未支付相应补偿，小李申请了劳动仲裁。经过一番准备，庭审顺利结束，可他心里一直犯嘀咕，不知道什么时候能拿到应得的赔偿。其实很多劳动者都有类似的疑惑，下面就来详细解答一下。

一、仲裁裁决的作出时间

劳动仲裁庭审结束后，仲裁委并不会马上给出结果。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最长可能需要六十天。就像前面提到的小李，如果从申请仲裁到庭审结束已经过了一段时间，那他还得耐心等待仲裁委在规定时间内作出裁决。

二、裁决生效时间

仲裁裁决作出后，并不是马上就生效。如果双方当事人对仲裁裁决都没有异议，那么裁决书在送达之日起十五日后生效。但要是有一方不服仲裁裁决，在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，那么裁决书就不生效，案件会进入到诉讼程序。比如小李拿到仲裁裁决书后，公司觉得赔偿金额过高，在十五天内向法院起诉了，那这个时候就只能等法院的判决结果了。

三、赔偿支付时间

如果仲裁裁决生效，公司就需要按照裁决书的内容支付赔偿。一般来说，裁决书中会明确规定公司支付赔偿的时间。如果公司在规定时间内主动支付了赔偿，那劳动者就能顺利拿到钱。但现实中也有不少公司会耍赖，拒绝支付赔偿。这时劳动者可以向法院申请强制执行。

四、申请强制执行的流程

当公司不履行仲裁裁决时，劳动者可以向法院申请强制执行。首先要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。然后向有管辖权的法院提交申请。法院受理后，会采取一系列措施来执行公司的财产，比如查询公司的银行账户、查封公司的财产等。就拿小李来说，如果公司不支付赔偿，他就可以带着相关材料去法院申请强制执行，让法院帮他讨回公道。

劳动仲裁庭审完毕后，要经历仲裁裁决作出、裁决生效、公司支付赔偿等多个环节，才能最终拿到赔偿。而且在这个过程中还可能会出现公司不服裁决起诉、拒绝支付赔偿等情况。要是遇到这些复杂的问题，自己不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决劳动纠纷，维护你的合法权益。