在饭店工作了10天要走不发工资怎么办

在当今社会，打工赚钱是很多人维持生活的方式。在饭店打工的人也不在少数，有时候因为各种原因，比如工作环境不适应、个人发展规划等，工作没几天就打算离职。可离职之后，却遇到饭店不发工资的情况，这可让打工人犯了难。辛辛苦苦工作了10天，这工资就这么打水漂了吗？这肯定是不合理的，那遇到这种情况到底该怎么办呢？下面就来详细说一说。

一、明确自身权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动后，用人单位就应当按照约定和法律规定支付劳动报酬。即便只工作了10天，只要提供了正常劳动，饭店就没有理由不发工资。比如小张在一家饭店工作了10天，觉得工作强度太大不适合自己，提出离职，饭店却以工作时间短为由拒绝支付工资，这种做法显然是违法的。

二、与饭店协商解决

发现饭店不发工资后，首先可以尝试与饭店进行友好协商。找饭店负责人，心平气和地说明自己的情况，表明自己已经按照要求完成了工作，希望能拿到应得的工资。在协商时，要注意保留好相关证据，比如工作记录、考勤表等。例如小李在饭店工作10天后离职，他找到饭店老板，拿出自己记录的工作时间和服务的订单，向老板说明情况，最终老板支付了工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括本人身份证、与饭店存在劳动关系的证明（如工作证、工作服、工资条等）、工作时间的证明等。劳动监察部门会对投诉进行调查，一旦查证属实，会责令饭店支付工资。比如小赵在饭店工作10天未拿到工资，他向劳动监察部门投诉，提供了自己的工作证和考勤记录，劳动监察部门介入后，饭店很快支付了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，饭店还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、本人身份证复印件、与饭店存在劳动关系的证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如小王在饭店工作10天被拖欠工资，他申请劳动仲裁，提交了相关证据，仲裁委员会经过审理，裁决饭店支付小王工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理好证据，积极配合法院的审理工作。比如小孙在饭店工作10天未拿到工资，经过仲裁后仍未解决，他向法院提起诉讼，最终通过法院判决拿到了工资。

饭店工作10天不发工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如饭店会不会因为员工维权而进行报复，会不会影响自己在行业内的声誉等。这些问题处理不好，可能会给打工人带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维护自身权益的道路上更加安心。