老板是老赖离职工资怎么要

打工挣钱，天经地义。可要是遇到老板是老赖，离职后工资迟迟不给，这可就闹心了。辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，换谁都咽不下这口气。老赖老板往往想尽办法拖欠工资，让员工们的权益受到侵害。那面对这种情况，离职工资到底该怎么要回来呢？接下来就给大家详细说说。

一、与老板协商解决

遇到老板拖欠工资，首先可以尝试和老板协商。心平气和地和老板沟通，了解他拖欠工资的原因。说不定老板是真有资金周转困难，协商出一个合理的支付时间。比如小李离职后，老板说公司资金紧张，希望能晚一个月支付工资，小李考虑后同意了。协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续出现问题。同时，要明确表达自己的诉求，坚定自己的立场，让老板知道你对工资问题的重视。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和老板之间的劳动关系以及应得的工资数额。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，老板迫于压力支付了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述情况。仲裁结果出来后，如果老板还是不支付工资，可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁也没有解决问题，那就只能向法院提起诉讼了。诉讼是比较复杂的过程，需要请律师或者自己了解相关的法律程序。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，证明老板拖欠工资的事实。法院判决后，如果老板仍然不履行判决，法院会采取强制执行措施，比如冻结老板的银行账户、拍卖老板的财产等。

工资要回来之后，可能还会遇到一些后续问题，比如老板会不会打击报复，会不会影响自己在行业内的声誉等。这些问题处理不好，会给员工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，不再为这些烦心事焦虑。