用假币结工资会怎样处理

大家都知道，工资是咱们辛苦劳动换来的报酬，谁都希望拿到手的是真金白银。可要是遇到老板用假币来结工资，这可就闹心了。用假币结工资这种行为，不仅损害了劳动者的利益，还违反了法律规定。那么，这种情况到底会怎么处理呢？下面咱们就来详细说说。

一、用假币结工资的法律定性

用假币结工资，从法律上来说，这属于使用假币的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，明知是伪造的货币而使用，数额较大的，就构成使用假币罪。比如，老板明明知道手里的钱是假币，还用来给员工发工资，一旦达到了法律规定的数额标准，就可能要承担刑事责任。一般来说，总面额在四千元以上不满五万元的，就属于“数额较大”。

二、劳动者发现假币工资后的处理办法

要是劳动者发现工资里有假币，首先别慌。第一步，要把假币妥善保存好，这可是重要的证据。然后，及时和老板沟通，明确指出工资里有假币，要求老板更换成真币。比如，小李在领工资时发现里面有几张假钞，他就第一时间找到老板说明情况，要求老板重新支付工资。如果老板拒绝更换，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，还有假币作为证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位改正。

三、使用假币者的法律责任

如果老板使用假币结工资的行为构成犯罪，会受到刑事处罚。根据犯罪情节的轻重，处罚也不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。除了刑事责任，使用假币者还可能要承担民事赔偿责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。

四、假币的处理

发现假币后，不能自行留存或使用。劳动者应该把假币交给银行，银行会按照规定进行收缴。银行收缴假币时，会出具《假币收缴凭证》，这也是证明假币存在的重要材料。如果劳动者对银行收缴假币的行为有异议，可以在规定的时间内申请鉴定。

工资发了假币的事儿解决之后，后续可能还会有一些麻烦。比如，劳动者因为这件事心里有疙瘩，担心以后还会遇到类似的情况；用人单位可能会因为这件事受到行政处罚，影响企业形象。要是遇到这些后续问题不知道怎么处理，别着急，律图平台有专业的律师。这些律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维护自己合法权益的路上少走弯路。