如何举证空白劳动合同无效

在找工作签合同的时候，有些不良用人单位会给劳动者一份空白劳动合同，让劳动者先签字，之后再随意填写合同内容。这种做法对劳动者来说风险极大，一旦发生劳动纠纷，劳动者可能会陷入不利境地。那么，当遇到这种空白劳动合同，该怎么举证它无效呢？

一、收集空白合同相关证据

要证明空白劳动合同无效，首先得有证据证明合同签的时候是空白的。比如，在签合同的时候偷偷录音录像，记录下合同是空白的情况。或者找一起签合同的同事做证人，让他们证明当时签的是空白合同。像小李入职一家公司时，公司让他在空白合同上签字，他用手机悄悄录下了整个过程，这就为之后证明合同无效提供了有力证据。

二、留存其他关联证据

除了直接证明合同空白的证据，其他关联证据也很重要。比如工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系，以及实际的工作内容、工资待遇等情况。要是合同里填写的内容和这些实际情况相差很大，就可以作为合同无效的佐证。小张在一家公司工作，合同里写的工资和实际发放的工资差距很大，他通过银行工资流水记录，证明了合同内容与实际不符。

三、申请笔迹鉴定

如果用人单位在空白合同上填写了内容，劳动者可以申请笔迹鉴定，确定填写内容和自己签字的时间先后顺序。要是证明填写内容是在自己签字之后，就能有力证明合同是空白合同。小王和公司有劳动纠纷，他申请笔迹鉴定，结果显示合同上的内容是在他签字后很久才填写的，这对证明合同无效起到了关键作用。

四、向劳动部门投诉或申请仲裁

收集好证据后，可以向劳动部门投诉，让他们介入调查。也可以申请劳动仲裁，在仲裁过程中，将自己收集的证据提交给仲裁庭，由仲裁庭来判断合同是否无效。小赵发现自己签的是空白合同后，向劳动部门投诉，劳动部门经过调查，结合他提供的证据，认定合同无效。

在证明空白劳动合同无效后，可能还会面临用人单位的其他应对措施，比如不承认合同无效，或者拒绝按照合理的标准给予赔偿等。这时候该怎么进一步维护自己的权益呢？要是遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续的维权流程，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。