工伤后老板不管去哪里告

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，本就身心痛苦，要是老板还不管不问，那可真是雪上加霜。这时候劳动者肯定就犯难了，不知道该去哪里讨个说法。其实，工伤后老板不管，劳动者是有途径可以维护自己合法权益的，接下来就为大家详细介绍可以寻求帮助的地方和具体的操作办法。

一、向劳动保障行政部门投诉

劳动保障行政部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的，当工伤后老板不管，劳动者可以向其投诉。劳动者需要准备好相关材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、工伤事故的相关证明等。这些材料能证明你和单位存在劳动关系，以及你受伤的情况。以小张为例，他在工厂工伤后老板不管，他带着劳动合同、病历等材料到当地劳动保障行政部门投诉，工作人员受理后对工厂进行了调查。劳动保障行政部门会对用人单位进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位改正，要求其承担相应责任。

二、申请劳动仲裁

如果向劳动保障行政部门投诉没有得到满意的结果，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提出。在申请时，要提交仲裁申请书，申请书要写明你的诉求，比如要求老板支付工伤赔偿等。同时，还要准备好证据材料，像前面提到的劳动合同、诊断证明等。小李在工伤后和老板协商无果，就申请了劳动仲裁。他准备了详细的材料，仲裁委员会经过审理，最终支持了他的诉求，让老板支付了相应的赔偿。

三、进行工伤认定

工伤认定是获得赔偿的重要环节。劳动者要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。例如小王在工地受伤后，及时申请了工伤认定，提供了与工地签订的劳务合同和医院的诊断报告，社会保险行政部门经过调查认定他属于工伤，这为他后续获得赔偿奠定了基础。

四、提起民事诉讼

如果劳动仲裁后对结果不满意，或者用人单位不执行仲裁结果，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，要注意收集更多有利于自己的证据，积极配合法院的审理工作。小赵在工伤仲裁后老板仍不赔偿，他就向法院提起了诉讼。法院根据他提供的证据和相关法律规定，判决老板支付赔偿款。

工伤问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如赔偿款的执行问题，后续治疗费用的承担问题等。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不当，很容易让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利解决后续问题，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。