没有劳动合同没交社保怎么仲裁

打工挣钱，咱都盼着能有个靠谱的保障，可有时候就会遇到些闹心事儿。就比如说啊，有些朋友在公司干了好长时间，既没签劳动合同，公司也不给交社保。这不仅让大家心里没底，万一以后出点啥意外，连个保障都没有。没劳动合同、没交社保，这可咋整呢？其实啊，咱可以通过仲裁来维护自己的权益。下面就给大家详细说说具体该怎么做。

一、确认劳动关系

要进行仲裁，首先得证明你和公司存在劳动关系。虽然没有劳动合同，但有很多其他证据可以证明。像是工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也能说明你在公司工作；还有同事的证人证言，他们能证明你和他们一起工作过。举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同也没社保，他每个月工资都是老板通过银行转账发的，他就把这些转账记录打印出来，这就是很有力的证据。

二、准备仲裁材料

准备好相关材料是仲裁的关键。需要写一份仲裁申请书，在申请书中要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求（比如要求公司支付未签合同的双倍工资、补缴社保等）以及事实和理由。除了申请书，前面提到的能证明劳动关系的证据也要整理好。另外，自己的身份证复印件也得带上。比如小李去申请仲裁，他把自己的考勤表、工资条、和老板的聊天记录都整理好，和申请书一起提交，这样就比较完备。

三、选择仲裁机构

一般来说，要向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以通过当地政府的政务网站或者拨打政务服务热线，了解具体的仲裁机构地址和联系方式。比如小王在A市B区的一家公司上班，他就可以向B区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给仲裁机构。仲裁机构收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知你和公司开庭的时间和地点。在这个过程中，要保持电话畅通，及时接收仲裁机构的通知。比如小赵提交申请后，没过几天就收到了受理通知，还被告知一个月后开庭。

五、参加仲裁庭审

开庭的时候，要按照仲裁庭的要求进行陈述和辩论。要把自己的诉求和证据清晰地表达出来，回答仲裁员的问题。公司也会进行答辩，双方可以进行质证。比如在庭审中，小孙拿出自己的证据证明自己的工作时间和工资情况，公司却提出了不同的意见，这时候小孙就要合理地反驳，维护自己的权益。

仲裁结束后，可能会出现不同的结果。如果仲裁结果对你有利，公司可能会履行裁决；但也有可能公司不服，会向法院提起诉讼。这时候该怎么应对后续的法律程序呢？如果你在这个过程中遇到任何问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。