干活干六天不给钱怎么办

在打工生活里，大家都盼着付出劳动后能顺顺当当拿到应得的报酬。可有时候就会遇到糟心事，像有人辛辛苦苦工作了六天，到了该结算工资的时候，却被老板以各种理由拒绝支付。这六天的劳动成果就这么没了着落，换谁心里都不好受。那遇到这种干活六天干完不给钱的情况，究竟该咋办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、友好协商尝试解决

遇到这种事儿，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通一下。直接找老板，跟他说明你已经按照要求完成了六天的工作，询问为什么不给发工资。说不定这只是个误会，比如财务那边出了状况或者忘记统计你的工时了。

举个例子，小张在一家小店干了六天的活，老板却没给他工钱。小张就礼貌地跟老板说：“老板，我这六天的辛苦您也看在眼里，这工钱什么时候能给我结算一下呀。”老板一拍脑袋说：“哎呀，我给忙忘了，这就给你算。”问题轻易就解决了。在协商过程中，注意保留好聊天记录，不管是面对面交流还是通过微信、短信等方式，这些都可能在后续起到重要作用。

二、向劳动监管部门投诉

要是协商没啥效果，就可以向当地的劳动监管部门投诉。投诉前得准备好相关材料，比如能证明你在那工作了六天的证据，像考勤记录、工作证、同事的证人证言等。

以小王为例，他去了一家工厂工作六天，老板不给钱。小王就带着自己的考勤表和工作时拍的照片等材料，到劳动监管部门投诉。劳动监管部门接到投诉后，会对该工厂展开调查。如果情况属实，会责令老板支付小王的工资。一般来说，劳动监管部门处理这类投诉相对比较高效，能较快地帮你解决问题。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监管部门介入后，问题还是没有得到妥善解决，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，在申请书中详细说明你的诉求，比如要求老板支付六天的工资以及可能存在的拖欠工资的赔偿等。同时，要准备充分的证据，包括前面提到的考勤记录、工作证等，你和老板的沟通记录也能作为证据。

比如小李，他工作六天没拿到钱，申请劳动仲裁时，不仅提交了考勤记录，还把和老板协商时的微信聊天记录打印出来作为证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。不过仲裁流程相对复杂一些，需要一定的时间和精力。

四、走法律诉讼途径

要是对劳动仲裁的结果不满意，或者老板根本就不执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。诉讼需要写好起诉状，并且准备好更完善的证据体系，以支持自己的诉求。

比如小赵，他经过仲裁后老板还是没给钱，于是他向法院起诉。在法庭上，小赵拿出了详细的考勤记录、工作成果证明以及和老板的沟通记录等，最终法院判决老板支付小赵工资。不过诉讼的时间可能会比较长，过程也会更繁琐。

工作六天却拿不到工资的情况解决之后，后续也可能出现一些状况，比如老板虽然支付了工资，但怀恨在心给你使绊子，或者之后又以各种理由克扣工资。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，很可能会让你再次陷入麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续可能出现的问题该怎么处理，让你能更好地维护自己的合法权益。