公司让我保密又不给钱找谁

在职场上，不少人可能会遇到这样的情况：公司要求员工对某些信息进行保密，但却没有给予相应的保密费用。这种情况让员工觉得自己的付出没有得到应有的回报，心里难免会有些不平衡。那遇到公司让保密却不给钱的情况，该找谁来解决呢？下面就来详细说说。

一、先和公司友好协商

当发现公司要求保密却未支付费用时，首先可以尝试与公司进行友好协商。和领导或者人力资源部门沟通，明确指出公司有保密要求却不给费用不符合公平原则。在沟通时，要注意方式方法，保持冷静和理智，避免情绪化的表达。比如，可以列举一些同行业公司支付保密费用的例子，让公司了解市场行情。同时，准备好相关证据，如劳动合同、保密协议等，证明公司有保密要求。如果公司认可了你的诉求，双方可以重新协商保密费用的支付方式和金额，并签订补充协议。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、保密协议等，证明公司存在要求保密却不支付费用的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，根据调查结果责令公司改正。例如，小张所在公司要求他对一项技术保密，但一直未支付保密费用，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司按照规定支付了保密费用。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁机构会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论。在仲裁过程中，要清晰地阐述自己的诉求和理由，提供充分的证据支持。仲裁结果出来后，如果公司仍然不履行支付保密费用的义务，可以向法院申请强制执行。

四、考虑提起诉讼

如果仲裁结果还是不能解决问题，那就可以考虑向法院提起诉讼。诉讼是解决争议的最后手段，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，要严格按照法律程序进行，提供确凿的证据。法院会根据事实和法律作出判决。比如，某员工通过诉讼，最终获得了公司支付的保密费用以及相应的赔偿。

公司让保密却不给钱，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。但在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，按照法律规定的程序进行。后续可能还会遇到公司不执行判决、拖延支付费用等情况，这些问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，更好地维护你的合法权益。