劳动纠纷维权难？看资深律师如何为你保驾护航

本案由上海汇业（宁波）律师事务所的朱秀芳律师代理。朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，自2017年踏上法律之路，已成功处理过上百件案件。她专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域，是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，始终秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念。

案例一：成功认定公司违法解除劳动合同，为劳动者维权获赔

2025年2月27日，缪X某入职某建设公司担任项目经理，双方签订了试用期3个月的劳动合同。然而，3月4日公司就发了《试用期辞退通知书》，以工作表现未达期望为由，3月5日终止劳动关系。缪X某认为公司违法解除，申请仲裁，仲裁委裁决公司支付赔偿金。公司不服诉至法院，称缪X某简历造假、未考勤打卡、不服从工作安排，不符合录用条件。

朱秀芳律师和陈红燕律师接受委托后，明确核心争议是公司解除劳动合同是否合法。他们围绕此焦点，指导缪X某梳理证据。庭审中，针对公司的三大解除事由逐一驳斥。比如“简历造假”，缪X某工作履历与社保参保单位能印证，公司入职时未提异议，现在主张缺乏事实依据；“未按规章制度考勤打卡”，不属于《员工确认书》中“不符合录用条件”情形，且工资支付记录显示缪X某无无故缺勤；“不服从工作安排、未落实工作任务”，公司提交的材料无法证明已送达缪X某。最终，法院认定公司违法解除，判决公司支付赔偿金。

案例二：成功追回拖欠货款

江1X与李XX存在买卖合同关系，李XX买货后未足额付款。2022年9月19日结算，李XX出具欠条，约定分期还款，若拖延付款按银行四倍利息支付。还款期限到后，李XX只付了部分，剩余经多次催讨仍不支付。江1X委托朱秀芳律师起诉。

朱秀芳律师接受委托后，与江1X深入沟通，了解合同履行、货款结算和催讨情况。指导江1X整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》制定诉讼策略。法院审理查明买卖合同合法有效，李XX构成违约，最终判决李XX支付剩余货款及逾期利息。

法律干货

1.劳动纠纷方面：劳动者遭遇用人单位单方辞退，要注意留存劳动合同、辞退通知书、工资记录、考勤记录等关键证据。因为用人单位单方解除劳动合同需承担举证责任，若公司解除事由缺乏依据，劳动者可依法主张违法解除赔偿金。

2.买卖合同方面：交易时要签订书面合同，明确双方权利义务。结算后及时让对方出具欠条，注明欠款金额、还款期限和逾期利息等。催讨货款时注意保留聊天记录等证据，以便维权。

结语

通过这两个案例可以看出，在面对劳动纠纷和买卖合同纠纷时，只要有充分的证据和专业的法律支持，就能维护自己的合法权益。朱秀芳律师凭借扎实的专业能力和高度的责任心，为当事人解决了难题。朱秀芳律师执业于上海汇业（宁波）律师事务所，地址在宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼，在处理各类法律事务上有着丰富的经验。