双方都上班离婚可以得到补偿吗

两口子都在职场打拼，本应相互扶持共同经营家庭。可一旦走到离婚这一步，很多人就会想，自己也为家庭付出了，双方都上班的情况下离婚能不能得到补偿呢？毕竟在婚姻生活里，除了工作，还有对家庭的照顾、情感的付出等诸多方面。要是在婚姻里一方付出得更多，在离婚时是不是就该有点说法呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、离婚补偿的法律依据

根据《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。也就是说，即便双方都上班，但如果一方在家庭事务中承担了更多的责任，比如照顾孩子、照顾老人等，那么在离婚时是可以要求补偿的。

比如，小张和小李都有工作，小张工作比较轻松，而小李工作繁忙。在家庭中，小张承担了大部分照顾孩子和老人的责任，那么在离婚时，小张就有权利依据法律规定向小李请求补偿。

二、判断能否获得补偿的关键因素

要判断是否能获得补偿，关键在于看一方是否在家庭义务方面付出更多。这里的家庭义务不仅仅是做家务，还包括照顾家庭成员的生活起居、教育子女等。

以小赵和小孙为例，小赵虽然和小孙都有工作，但小赵每天下班后还要辅导孩子功课、照顾生病的老人，而小孙则很少参与这些家庭事务。这种情况下，小赵在家庭义务方面付出明显更多，在离婚时就有较大可能获得补偿。

三、申请补偿的协商途径

如果认为自己在婚姻中承担了较多义务，想获得补偿，可以先和对方协商。协商时，要心平气和地说明自己在家庭中的付出，比如列出自己照顾孩子的时间、为家庭购买生活用品的支出等。

比如，小王和小刘打算离婚，小王觉得自己在家庭中付出多，就和小刘坐下来沟通，拿出自己记录的照顾孩子的日程表和购买家庭用品的发票，向小刘说明情况，提出补偿要求。

四、协商不成的诉讼途径

要是协商不成，就可以通过诉讼途径解决。在诉讼时，需要准备好相关证据，比如证人证言，证明自己在家庭中的付出；还有相关的票据，如为家庭购买物品的发票等。

例如，小陈和小周离婚时就补偿问题协商无果，小陈起诉到法院，他找来了邻居作证，证明自己经常照顾老人，还拿出了为老人购买药品的发票等证据，最终法院根据这些证据支持了小陈的部分补偿请求。

离婚获得补偿后，后续可能还会遇到对方不按时支付补偿款的情况，或者对补偿金额有新的争议等。要是遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在离婚问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。