公司合同期满不续签，可以申请失业金吗

大家都知道，在公司上班签的合同都是有期限的，合同到期后可能会面临续签或者不续签的情况。要是公司合同期满不续签，员工可就面临着重新找工作的问题了，生活上也会有一定的经济压力。这时候就有人会想，这种情况能不能申请失业金来缓解下经济压力呢？毕竟失业金能在一定程度上保障基本生活。接下来就来详细解答一下这个问题。

一、申请失业金的基本条件

要想申请失业金，得满足一定条件。按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如说小李在一家公司工作了2年，公司一直为他缴纳失业保险，合同期满后公司不续签，这种情况下小李就有可能符合申请失业金的条件。

二、公司合同期满不续签是否符合“非本人意愿中断就业”

“非本人意愿中断就业”包括多种情形，其中用人单位终止劳动合同就属于这种情况。公司合同期满不续签，就属于用人单位终止劳动合同，所以从这一点来看，是符合“非本人意愿中断就业”这个条件的。不过还得结合其他条件一起判断。例如小张所在公司合同到期不续签，且小张之前工作期间单位和他本人都按规定缴纳了失业保险满1年，那么在这方面他就有申请失业金的可能。

三、申请失业金的流程

1.首先，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

2.失业人员拿到证明后，要在规定时间内到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

3.最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

四、申请失业金所需材料

一般来说，需要准备的材料有：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。不同地区可能会有一些细微差别，大家可以提前咨询当地的社保部门。

公司合同期满不续签申请到失业金后，后续可能还会面临一些问题。比如失业金能领多久，在领取期间找到新工作了该怎么办，领取失业金会不会影响以后的社保缴纳等。这些问题处理不好，可能会给生活带来一些麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在申请和领取失业金的过程中少走弯路，更好地保障自身的合法权益。