不赔经济补偿金仲裁会怎么样

在职场上，员工被辞退或者遭遇其他符合获得经济补偿金的情况时，有些公司却不愿意支付这笔钱。这可让员工犯了难，自己辛苦工作，该得的补偿却拿不到。于是不少员工会选择去仲裁，可心里又犯嘀咕，公司不赔经济补偿金仲裁会怎么样呢？下面咱们就来详细说说。

一、仲裁受理与审理

员工申请仲裁后，仲裁机构会先审查申请是否符合受理条件。如果符合，就会立案受理。之后会安排开庭审理，在这个过程中，员工要提供相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，来证明自己和公司存在劳动关系，以及符合获得经济补偿金的情形。比如，员工小李被公司无故辞退，他就可以拿着劳动合同和辞退通知去申请仲裁。仲裁庭会听取双方的陈述和辩论，查明事实真相。

二、仲裁裁决结果

仲裁庭经过审理后会作出裁决。如果员工的诉求合理合法，仲裁庭会支持员工，要求公司支付经济补偿金。要是公司对裁决结果不服，在规定时间内可以向法院提起诉讼。但如果公司在规定时间内既不起诉又不履行裁决，员工就可以向法院申请强制执行。例如，仲裁裁决公司要支付小张经济补偿金，但公司耍赖不给，小张就可以向法院申请强制执行。

三、申请强制执行要点

员工向法院申请强制执行时，要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院受理后，会采取多种措施迫使公司履行义务，比如查询公司的银行账户，冻结、划拨公司的存款；查封、扣押公司的财产等。要是公司有能力履行却拒不履行，还可能会被列入失信被执行人名单，对公司的信誉和经营会产生很大影响。

四、公司拒不执行的后果

如果公司一直拒不支付经济补偿金，除了会被强制执行财产外，公司的法定代表人可能会被限制高消费，不能坐飞机、高铁等，也不能在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费。而且，公司的不良记录会影响其未来的发展，比如在招投标、融资等方面可能会受到限制。

仲裁之后，如果公司还是不支付经济补偿金，后续可能还会涉及到执行过程中的各种问题，比如公司转移财产逃避执行，或者对执行措施提出异议等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。