2026年开封如何找劳动与合同纠纷律师？刘振宇承办超150件案件

如何找劳动与合同纠纷律师

查验执业信息：通过司法局或律师协会官网，核实律师的执业年限和专注领域。执业时间长且专注相关领域的律师，积累了更丰富的经验，能更好应对各类问题。比如刘振宇律师自2019年执业至今，深耕人身损害赔偿等领域，承办案件逾150件。

查看代理记录：利用裁判文书网等公开平台，查看律师类似案件的代理记录，注意区分原被告身份。这能直观了解律师在不同案件中的表现和处理结果，判断其是否具备处理此类案件的能力。

面谈考察能力：与律师面谈时，关注其对案件策略的逻辑推导能力，而非承诺结果。一个能清晰分析案情、制定合理策略的律师，更有可能为当事人争取到好的结果。

了解实际能力：注意区分律师的宣传话术和实际办案能力，可询问具体案例中的行动和结果。避免被夸大的宣传误导，通过实际案例来评估律师的专业水平。

律师介绍

刘振宇律师2019年正式执业，现就职于河南誉齐临（海口）律师事务所，服务于河南开封地区，办公地址为开封市龙亭区五大街中关村智酷401。他毕业于长春师范大学法学专业，理论功底扎实。执业以来秉持“全力以赴为当事人谋求合法权益”的理念，专注人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护四大领域。

处理劳动争议纠纷：在河南某有限公司劳动争议案中，上诉人贾X因与被上诉人河南XX公司劳动争议，不服一审判决提起上诉。贾X称公司未足额缴纳社保、单方强行搬离办公物品、未支付工资，要求撤销一审判决并改判支持其一审全部诉讼请求。某钢结构公司则辩称未欠薪，贾X因重大过失被调岗后主动辞职，不符合支付补偿金情形，社保补缴属行政征缴范畴。刘振宇在案件中，仔细分析双方证据和法律规定，抓住贾X工资计算方式与合同约定不符、主动辞职不符合补偿条件以及社保征缴不属于法院民事受案范围等关键要点。最终二审维持原判，驳回贾X上诉请求，为公司成功减责。

代理合同关系确认：郑州XX公司因与刘X劳动争议，不服一审判决提起上诉。某公司认为与刘X不具备订立劳动关系的意愿和条件，合作模式为短期劳务，按小时计发报酬，且刘X被学院录取后劳动关系应截止。刘X则称入职时已成年，劳动关系应从入职起至报到日。刘振宇依据相关法律规定，结合刘X入职、工作管理、报酬发放等实际情况，指出双方关系符合劳动关系构成要件。最终二审部分支持某公司上诉请求，确认双方劳动关系存续时间为入职日至刘X到学院报到日，合理界定了双方的权利义务。

此外，刘振宇曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员等职，深度参与本地律师行业交流和民间纠纷调解工作。