仲裁确认劳动关系案：律师精准辩护驳回部分请求

在社会经济不断发展的今天，劳动纠纷日益增多，确认劳动关系的案件也屡见不鲜。这类案件往往涉及多方利益，需要律师具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。温兆阳律师作为宁夏方和圆（盐池）律师事务所的合伙人，在处理此类案件时有着独特的方法。

案件受理与审理

2025年10月27日，申请人就确认劳动关系争议向仲裁委提起申请，仲裁委立案并组成仲裁合议庭。庭审中申请人追加被申请人及增加仲裁请求，仲裁委于2025年11月21日和12月12日两次开庭审理。温兆阳律师作为第一被申请人的委托代理人参与了庭审。

证据与事实审查

在案件审理过程中，温兆阳律师对申请人主张的劳动关系进行了细致审查。对于申请人主张的XXXX年9月至XXXX年10月4日之外的劳动关系，他通过梳理证据，发现缺乏事实依据及有效证据支撑。

法律适用与裁决

基于对证据和事实的审查，仲裁委依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，最终裁决XXX与第二被申请人自XXXX年9月至XXXX年10月4期间存在劳动关系，驳回了申请人的其他仲裁请求。温兆阳律师通过精准的证据梳理和法律适用，成功帮助第一被申请人维护了合法权益。