中介介绍去厂里然后被辞退了有赔偿吗

一、中介介绍去厂里然后被辞退了有赔偿吗

是否有赔偿需分情况判断。

若你与中介签合同，中介将你派遣至工厂，属于劳务派遣。工厂作为用工单位将你退回，若因你存在严重违反工厂规章制度等法定过错情形，一般无赔偿；若退回无正当理由，中介作为用人单位不得随意解除与你的合同，否则需按《劳动合同法》支付经济赔偿金（每满一年支付二个月工资）。

若你与工厂直接签合同，工厂辞退你，若属违法解除，比如无合理理由、未遵循法定程序，工厂应支付经济赔偿金；若因你自身过错，如严重失职等被辞退，通常无赔偿。

二、经中介进厂被辞退，按法律能获赔偿吗

能否获赔偿需分情况判断。若与中介签劳动合同，和工厂属劳务关系，工厂辞退通常无赔偿，是否有补偿看与中介合同约定。若与工厂形成事实劳动关系，依《劳动合同法》，工厂违法辞退，如无正当理由、未提前通知等，劳动者可获赔偿，按经济补偿标准二倍支付，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若因自身严重违反工厂规章等法定情形被辞退，则无赔偿。

三、经中介进厂被违法辞退，法律规定有赔偿吗？

经中介进厂被违法辞退，有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若你与工厂存在劳动关系，工厂无合法理由辞退你就属违法解除。你可收集劳动合同、工资流水、工作证、辞退通知等证据，先和工厂协商赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

在探讨中介介绍去厂里然后被辞退了有赔偿吗这个问题后，其实还有一些相关情况值得关注。比如被辞退后，工资结算是否合理，正常情况下，即使被辞退，工作期间的工资也应足额按时发放。另外，如果是因为中介提供的信息有误，导致员工不符合厂里要求而被辞退，中介是否应承担一定责任。这些都是与被辞退赔偿密切相关的问题。要是你在被辞退赔偿、工资结算或中介责任认定等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。