入职首日工伤，律师如何凭证据力促调解？

资深律师：专注工伤领域

陈建平律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开始执业，至今已承办案件逾上千件。他深耕劳动工伤领域，团队已成功办理相关案件5000余件，其中工伤案件占比约70%。其服务地区覆盖江苏省、浙江省、安徽省，对于这些地区的客户可上门服务，还为经济困难者提供先垫资办案、结案后收费的贴心支持。陈律师毕业于南京大学，凭借深厚的法律功底和丰富的实务经验，在工伤赔偿、劳动纠纷等领域有着出色的表现。

特殊工伤案：证据助力调解

入职首日受伤引纠纷

申请人邓某某于2024年10月22日入职东阳XX某某建筑劳务有限公司担任木工，入职当天左手手指就遭受严重开放性损伤。事故经法定程序认定为工伤，并于2025年8月21日鉴定为十级伤残。因与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致，邓某某委托陈建平律师向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

证据支撑诉求终调解

陈建平律师虽未到庭，但提供了特别授权支持。其团队胡静律师全面分析案件特殊性，基于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、详细的医疗诊断及费用凭证等证据，依据相关规定，向仲裁庭及被申请人方系统阐述申请人应获得的各项工伤待遇。在仲裁庭调解过程中，代理人积极协商，确定赔偿总额为10万元（不包含已支付的医疗费），并推动在调解协议中设定违约金条款，确保款项按时支付。同时明确了申请人配合办理商业保险理赔的义务及相应补偿。最终，双方达成调解协议，工伤保险待遇关系解除，被申请人按时支付赔偿款，双方再无其他争议。

在这起案件中，陈建平律师团队通过对证据的审查和细节的挖掘，为当事人争取到了合理的赔偿，展现了专业律师在工伤纠纷案件中的重要作用。