承包经营工伤责任由谁承担

一、承包经营工伤责任由谁承担

承包经营中的工伤责任承担需根据具体情况判断。①如果是发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生工伤事故，由发包方承担工伤保险责任；②若承包方具备用工主体资格，其招用的劳动者发生工伤事故，由承包方承担工伤责任。总之，关键在于承包方是否具备用工主体资格，以此确定工伤责任的承担主体。发包方在将工程发包时，应尽到一定的审核义务，避免因承包方不具备资格而导致自身承担不必要的工伤责任。

二、承包经营工伤责任到底该由谁来承担

承包经营中工伤责任承担分情况而定。若用人单位实行承包经营，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

建筑等领域，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

实践中需先确定职工劳动关系归属，若存在违法转包、分包，不具备用工主体资格一方招用的劳动者发生工伤，由具备主体资格的承包方担责。

三、承包经营中第三人侵权责任谁来担责

承包经营中第三人侵权责任的担责主体需分情况判断。若第三人的行为直接导致损害，一般由第三人承担侵权责任。比如第三人故意破坏承包经营的设备，第三人要承担赔偿等责任。

若在特定情形下，如承包经营场所的管理人或组织者未尽到安全保障义务，要承担相应补充责任。例如商场承包经营中，第三人在商场内伤人，商场若未提供必要安保措施，在第三人无法担责或担责不足时，商场需承担补充责任。之后商场可向第三人追偿。总之，原则上第三人担责，有安全保障义务的主体未尽义务要承担补充责任。

在探讨承包经营中的工伤责任承担问题时，除了依据承包方是否具备用工主体资格来判断责任主体外，还有一些相关情况值得关注。比如，若劳动者在工伤认定过程中与发包方或承包方产生争议该如何解决，这往往涉及到复杂的举证和法律程序。另外，工伤赔偿的具体标准和范围也是大家关心的，不同地区、不同工伤程度赔偿会有所差异。如果您在承包经营的工伤责任承担方面还有疑问，或是遇到了相关纠纷，想了解更多详细信息，别错过网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。