公司老板死了公司倒闭了工资还发吗

公司运营过程中充满了各种不确定性，有时候可能会遇到老板突然离世，公司随之倒闭的情况。对于员工来说，最关心的莫过于自己辛苦工作的工资还能不能拿到手。毕竟工资是大家生活的主要经济来源，老板去世、公司倒闭这种突发状况，让员工心里没了底，不知道接下来该怎么办。那在这种情况下，工资到底还发不发呢？下面咱们就来详细说说。

一、公司倒闭工资支付的法律依据

根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，公司倒闭时，员工的工资是具有优先受偿权的。也就是说，在公司进行破产清算时，会先把员工的工资和相关福利待遇支付了，再去偿还其他债务。比如，一家小公司因为老板突然离世而倒闭，在清算资产时，首先要核算员工的工资和应得的赔偿等费用，然后从公司剩余资产里优先支付给员工。

二、确认工资债权

员工要做的第一件事就是确认自己的工资债权。要收集好能证明自己和公司存在劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。有了这些证据，就能清楚自己应得的工资是多少。例如，小李在这家倒闭的公司工作，他找到了自己的劳动合同，上面明确写着工资待遇，还有每月的工资条，这些都能作为他向公司主张工资的有力证据。

三、与公司相关人员协商

员工可以试着和公司的其他负责人，比如股东、财务人员等进行协商。跟他们说明自己的情况，要求支付工资。在协商过程中，要保持冷静和理智，把自己的诉求清晰地表达出来。要是协商成功了，双方可以签订一份支付协议，明确支付的时间和方式。比如，小张所在的公司倒闭后，他和公司股东协商，股东承诺在一个月内支付拖欠的工资，并且签订了协议。

四、申请劳动仲裁或诉讼

如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如，小王和公司协商没达成一致，他就向劳动仲裁机构申请了仲裁，仲裁机构经过审理，支持了他的诉求，要求公司支付工资。

五、参与公司破产清算

如果公司进入了破产清算程序，员工要及时向清算组申报自己的工资债权。清算组会对债权进行审核和确认。在这个过程中，员工要积极配合清算组的工作，提供必要的材料和信息。比如，一家大型公司倒闭进入破产清算，员工们及时向清算组申报了工资债权，清算组经过审核，确认了员工的债权，并按照法定程序进行了清偿。

公司老板去世公司倒闭后，员工的工资理论上是应该发放的，但实际操作中可能会遇到各种问题。要是在追讨工资的过程中遇到了难题，比如不知道怎么收集证据、协商不顺利、仲裁或诉讼流程不熟悉等，这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在追讨工资的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。