两三年没要到工资究竟该怎么做

辛苦工作两三年却拿不到工资，这搁谁身上都闹心。辛辛苦苦付出劳动，却得不到应有的回报，不仅影响个人的生活质量，还会让人对工作和社会产生失望情绪。这种情况其实并不少见，很多劳动者都遭遇过类似的困境。面对两三年都没要到的工资，究竟该采取什么办法才能把钱要回来呢？下面就为大家详细解答。

一、收集证据证明劳动关系

要拿回工资，首先得证明自己和单位存在劳动关系。这些证据包括劳动合同，它是最直接的证明；还有工资条、工资转账记录，能显示单位给你发工资的情况；考勤记录，像打卡记录、签到表等，能证明你在单位的工作时间；工作证、工服等也能作为证明。比如小张在一家小公司工作，没有签订劳动合同，但是他有每个月老板通过微信转账发工资的记录，还有公司发的工服，这些都可以作为证明劳动关系的证据。

二、尝试与单位协商

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和单位负责人沟通，说明自己的情况，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李发现单位拖欠工资后，就和老板约了个时间面谈，把自己的困难和诉求都说了出来，并且在面谈过程中进行了录音。如果协商成功，双方可以签订一个还款协议，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现单位确实存在拖欠工资的问题，就要求单位在规定时间内支付小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在一定时间内进行审理。仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。比如小赵申请劳动仲裁后，在仲裁庭上出示了劳动合同、工资条等证据，最终仲裁委员会裁决单位支付小赵拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱拿到仲裁裁决后，单位还是不支付工资，小钱就向法院起诉，法院经过审理，判决单位支付小钱工资。

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