单位把我辞退了失业险赔钱吗

在职场上，谁都不想遭遇被单位辞退这种闹心事儿。可生活有时候就是这么不尽如人意，一旦被单位辞退，生活的经济来源可能就断了，这时候很多人就会想到自己一直缴纳的失业保险，心里琢磨着这失业保险能不能赔点钱，帮自己度过这段困难时期。毕竟失业保险平时一直在交，真到自己被辞退了，就想知道它能不能起到应有的作用。接下来咱们就详细说说单位把人辞退了，失业保险到底赔不赔钱这个问题。

一、失业保险赔付条件

要搞清楚单位把你辞退了失业保险赔不赔钱，得先看看失业保险的赔付条件。按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定年限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小李在一家公司工作了3年，公司一直为他缴纳失业保险，后来公司经营不善把他辞退了，小李这种情况就符合非因本人意愿中断就业，只要他满足其他条件，就有可能领取失业保险金。

二、非因本人意愿中断就业情形

非因本人意愿中断就业包含多种情况，像劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等。就拿小张来说，他因为和领导在工作理念上有分歧，被单位辞退了，这就属于非因本人意愿中断就业。但要是小王自己主动辞职，那就不符合这个条件，不能领取失业保险金了。

三、申请领取的流程

被单位辞退后，若想领取失业保险金，得按流程操作。首先，离职后要让单位出具解除劳动关系的证明，并且在规定时间内将失业人员名单报失业保险经办机构备案。然后，失业人员要在终止或者解除劳动合同之日起一定时间内到失业保险经办机构办理失业登记。最后，经审核符合条件，就可以按月领取失业保险金。比如小赵被辞退后，单位在15日内为他办理了备案，小赵在60日内到经办机构办理了失业登记，之后就顺利开始领取失业保险金。

四、所需材料

办理失业登记和领取失业保险金时，需要准备好相关材料。一般包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。这些材料是申领失业保险金的关键，缺一不可。比如小孙去办理时，就因为忘带单位出具的解除劳动合同证明，跑了第二趟才办成功。

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